Talententest voor meer werkplezier!
Doe de Talententest
De Talententest geeft inzicht in je persoonlijke talenten, hoe je deze kunt ontwikkelen en kunt gebruiken in je werk, studie en vrije tijd. Wat zijn jouw talenten? Wanneer haal je het beste uit jezelf? Waar haal je de voldoening uit? Waar ben je goed in? Deze inzichten zullen je helpen bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Onze visie achter de talententest is dat je minder moet werken aan wat je niet goed kunt. Investeer je tijd en aandacht aan waar je goed in bent en waarin je nog beter in wilt worden!
Plezier in je werk
Het doel van de talententest is om te onderzoeken welke werkomstandigheden je gelukkig maken en bijdragen plezier in je werk. Daarvoor hebben wij verschillende theorieën gebruikt. Je motivatie wordt vergroot als je op je werk zoveel mogelijk autonomie, verbondenheid en competentie ondervindt. Uit onderzoek blijkt dat de mensen die ‘bloeien’ en ‘groeien’ en de gelegenheid krijgen om zich te ontwikkelen in hun werk betere prestaties leveren. En minder last hebben van uitval door stress en burn-out. In deze talententest worden eigenschappen getoetst die aangeven wat men over zichzelf denkt en die bruikbaar zijn in een werksituatie.
Beroepscode
De talententest adviseurs van de Van Essen Groep houden zich aan de beroepscode van het NIP. Nederlands Instituut van Psychologen. De beroepscode heeft betrekking op de ethische basisprincipes: verantwoordelijkheid, integriteit, respect en deskundigheid. Een belangrijke maatstaf om het gedrag van psychologen te kunnen beoordelen.
Gratis advies
Elke 25 ste gebruiker van de talententest ontvangt een uitnodiging voor een gratis feedbackgesprek van circa 1 uur om de resultaten en vragen over je loopbaan te bespreken. Voor een kennismaking en feedback over de talententest: contactinformatie.
P.S.: De scores op de talententest zeggen niets over waar je goed of slecht in bent, maar wel hoe je jezelf beoordeelt op basis van je kwaliteiten en eigenschappen van dit moment, hoe je jezelf beoordeelt zoals je nu bent. De uitslag in een overzicht van wat je op dit moment in een bepaalde volgorde belangrijk vindt in je werk. De talententest is een krachtig hulpmiddel om met een loopbaanprofessional in gesprek te gaan over keuzes in je werk en loopbaan.
Aan de slag
Het maken van de talententest neemt ongeveer 15 minuten van je tijd. Er is geen tijdslimiet. Denk niet te lang na over wat je wilt antwoorden en vertrouw op het eerste antwoord dat je spontaan te binnen schiet. Na afloop van de talententest krijg je de uitslag meteen in je mailbox met een uitleg van je scores.
De Talententest bestaat uit 45 vragen. Elke vraag bevat twee stellingen. Het is de bedoeling dat je per vraag kiest welke van de twee stellingen het meest overeenkomt met wat je belangrijk vindt, ook wanneer geen van beide stellingen uit de loopbaantest jouw mening weerspiegelt.
Voorbeeld
Stel dat je een hekel hebt aan het werken met machines en computers en je krijgt de volgende twee stellingen voorgelegd:
- Ik werk het liefst met computers
- Ik werk het liefst met machines
Ook wanneer geen van beide stellingen goed bij je past, moet je toch een keuze maken. Ga na welke van de twee stellingen het beste bij je past en vink die aan.
Klik op de button hieronder om de Talententest te starten. Wanneer je na afloop van de Talententest je naam en e-mailadres invult, dan ontvang je van ons een overzicht met de testresultaten. Veel succes!
Start de Talententest
