Logo Van Essen Groep
Neem vrijblijvend contact op met +31 (0)30 75 14 273

Solliciteren kun je leren

Sollicitatiegesprekken voeren is niet voor iedereen makkelijk. Wat zeg je wel, wat zeg je niet, voorbereiden of niet? De een adviseert je om je vooral niet voor te bereiden, omdat je geen rol wilt spelen en authentiek over wilt komen. Onze ervaring leert dat voorbereiden belangrijk is om efficiënt om te gaan met zowel je eigen tijd, als die van een werkgever. Wat wij adviseren is om geen rollen te gaan oefenen, dat kan er al heel snel ‘gemaakt uit zien’!

Ontdek wat een werkgever zoekt en vraag je af of dat bij je past. Beschik je over de vereiste persoonlijkheid, capaciteiten, vaardigheden en werkervaring?

Wanneer je de vraag krijgt Vertel eens wat over jezelf is het belangrijk om kort en bondig te kunnen uitleggen wat jou de persoon maakt die zij zoeken aan de hand van je opleiding, werkervaring en vaardigheden.

Afhankelijk van de functie en organisatie waar je solliciteert is het handig om in je voorbereiding rekening te houden met veel gestelde vragen.

VEEL GESTELDE VRAGEN SOLLICITATIEGESPREK

Lees verder…

Sollicitatiebrief of Motivatiebrief?

Eh, wat bedoelen ze in die advertentie met ‘stuur ons je CV en motivatiebrief’? Het verschil is niet groot maar wel belangrijk!

Motivatiebrief

In een motivatiebrief motiveer je waarom je bij deze werkgever wilt werken, waarom je deze functie wilt en waarom jij een geschikte kandidaat bent. Je besteedt in een motivatiebrief dus expliciet aandacht aan je motieven. Verder is het ‘gewoon’ een sollicitatiebrief, maar waar moet je op letten bij het schrijven van een motivatiebrief?

Lees verder…