Career test

This test is one of the many tools used by the Van Essen Group to help you choose a career that will suit your ambitions, personality and skills. If you are considering changing jobs it is important to find out what matters most to you in your work.

By filling out the questionnaire and reading the results (to be mailed) you will become more aware of your own career anchors. The results provide a checklist of motives that will help you to choose the right career path or specific job. It will also be useful if you want to draw up a career action plan or consult a career specialist.

Instruction career test

The test consists of 36 questions. Each question contains two statements. The idea is that you choose for each question which of the two statements most closely matches what you care about, even if neither of these statements reflects entirely your opinion.

Example
Suppose you dislike working with machines and computers and you get the following two statements:

1. I prefer to work with computers
2. I prefer to work with machines

Even if neither of these statements reflects your own feeling, you still have to make a choice. Decide which of the two statements best suits you and select that statement.

Click the button below to start the questionnaire. After completing the questionnaire, fill in your name and email address and we will send you a PDF display summary of the results.

Vragenlijst

1		Mijn werk moet mij in staat stellen er een hogere levensstandaard op na te houden.
		Ik heb graag invloed op andere mensen.
2		Ik ben alleen tevreden met mijn werk als het resultaat van mijn werk een hoge waarde in zichzelf heeft.
		Ik wil een expert zijn in de dingen die ik doe.
3		Ik wil mijn creatieve talenten kunnen gebruiken in mijn werk.
		Het is belangrijk voor me dat ik kan werken met mensen die ik aardig vind.
4		Ik vind vrijheid in mijn werk belangrijk.
		Ik vind financiële zekerheid erg belangrijk.
5		Ik vind het leuk als mensen tegen me opkijken.
		Ik wil graag rijk zijn.
6		Ik wil een leidinggevende positie.
		Ik wil doen wat belangrijk voor mijzelf is, zelfs al wordt dat niet financieel beloond.
7		Ik wil trots kunnen zijn op de expertise die ik heb opgebouwd
		Ik wil dingen creëren die mensen met mijn persoon associeren.
8		Ik wil sociale contacten kunnen opbouwen in mijn werk.
		Ik vind het belangrijk zelf mijn tijd te kunnen indelen.
9		Materieel bezit is belangrijk voor me.
		Ik wil voor mezelf bewijzen dat ik mijn vak tot in de puntjes beheers.
10		Mijn werk is voor mij een middel om de zin van het bestaan te ontdekken.
		De dingen die ik maak moeten mijn naam dragen.
11		Ik wil genoeg geld hebben om me van alles te kunnen veroorloven.
		Een baan met lange termijn zekerheid vind ik aantrekkelijk.
12		In mijn functie wil ik invloed over anderen.
		Ik wil een specialist in mijn vakgebied zijn.
13		Mijn werk moet zinvol zijn voor de samenleving.
		Goede relaties met collega's vind ik belangrijk.
14		Ik wil mijn creativiteit kunnen gebruiken.
		Het liefst zou ik mijn eigen baas zijn.
15		Mijn collega's moeten mijn vrienden zijn.
		Ik wil een baan waarin ik me geen zorgen hoef te maken over de toekomst.
16		Ik wil in een situatie verkeren waarin ik gemakkelijk geld kan uitgeven.
		Ik wil vernieuwend bezig kunnen zijn in mijn werk.
17		Ik wil met trots aan anderen kunnen vertellen wat ik doe.
		Het gevoel van saamhorigheid vind ik belangrijk.
18		Ik wil een carrière die past bij de zin van het leven zoals ik die zie.
		Ik wil de volledige verantwoordelijkheid dragen voor mijn eigen beslissingen.
19		Ik wil een reputatie als specialist.
		Ik voel me alleen op mijn gemak met het vooruitzicht van zekerheid op lange termijn.
20		Het leven van een miljonair lijkt me heerlijk.
		Ik wil graag veel nieuwe mensen ontmoeten.
21		Ik wil graag een functie waarin ik het gedrag van anderen kan beheersen.
		Ik wil zelf kunnen bepalen welke taken ik op me neem.
22		Ik wijd me graag aan werk dat belangrijk is.
		Ik wil tot aan de dag van mijn pensioen precies weten waar ik aan toe ben.
23		Goede relaties met collega's zijn voor mij een reden om een overplaatsing niet te accepteren.
		Mijn werk moet status hebben.
24		Ik moet kunnen beslissen over mensen en middelen.
		Ik wil dingen kunnen creëren die nog nooit door iemand gecreëerd zijn.
25		Aan het eind van een werkdag wil ik het gevoel hebben iets belangrijks te hebben gedaan.
		Publieke erkenning is belangrijk voor me.
26		Ik wil dingen anders doen dan anderen ze doen.
		Ik speel het liefst op zeker.
27		Ik vind het fijn als anderen mij als hun leider zien.
		Sociale status is een belangrijke motivatie voor mij.
28		Een hoge levensstandaard is aantrekkelijk.
		Ik heb er een hekel aan door een baas op de vingers gekeken te worden.
29		Op mijn producten moet mijn naam staan.
		Ik wil dat anderen mijn prestatie erkennen.
30		Ik neem graag de leiding.
		Ik voel me onzeker als ik niet precies weet wat de toekomst voor me in petto heeft.
31		Ik ben graag een persoon met waardevolle specialistische kennis.
		Ik vind het fijn als ik niet steeds verantwoording aan anderen hoef af te leggen
32		Ik vind het niet leuk een klein radertje in een groter geheel te zijn.
		Een baan met status spreekt me aan.
33		Ik ben bereid veel te doen als het om geld gaat.
		In mijn werk moet ik mij persoonlijk kunnen ontplooien.
34		Ik wil graag een functie binnen de organisatie waaraan veel prestige verbonden is.
		Toekomstzekerheid is erg belangrijk.
35		Zolang ik maar fijne sociale contacten heb is de rest eigenlijk niet zo belangrijk
		Een bijdrage kunnen leveren vanuit mijn expertrol vind ik erg aantrekkelijk.
36		Ik hou wel van statussymbolen die bij senior posities horen.
		Ik streef naar specialistische competentie.

Benieuwd naar de uitkomsten?

Bent u benieuwd op welke loopbaanwaarden u het beste heeft gescoord? Vul dan hieronder uw e-mailadres in en u ontvangt uw uitkomsten in een pdf formaat per mail.

Loopbaantest

Van Essen Groep

Beste [naam],

Op [datum] heb je een loopbaantest gemaakt op de website van de Van Essen Groep.

Hieronder vind je je scores op de 9 loopbaanankers met een toelichting op de betekenis hiervan. De resultaten laten zien welke loopbaanankers je de meeste punten hebt gegeven (groen) en welke de minste (rood). De hoogste scores geven een indicatie van wat je het meest belangrijk vindt in je werk.

Met vriendelijke groet,
Arend-Jan van Essen
Talent Consultant
(030 75 14 273)

Uitkomsten loopbaantest

Loopbaanwaarde		Score	Betekenis
A	Materiële beloning		Belang dat je hecht aan een hoog inkomen, materialisme.
B	Macht en invloed		Verlangen om andere mensen en gebeurtenissen te kunnen leiden of beïnvloeden.
C	Persoonlijke normen en waarden		Waar je voor staat, uiten en naleven.
D	Specialisme		Ergens heel goed in willen zijn.
E	Creativiteit		Produceren van nieuwe ideeën of producten, vernieuwend bezig zijn.
F	Sociale contacten		Gezelligheid en vriendschap.
G	Autonomie		Onafhankelijkheid en zelf beslissingen kunnen nemen.
H	Zekerheid		Lange termijn zekerheid is belangrijk voor veel mensen. Bij lange termijn zekerheid kan je denken aan een pensioen, vast inkomen en eigen huis waar je lang in kan blijven wonen.
I	Aanzien en status		Indruk of aanzien is een belangrijke drijfveer, bijvoorbeeld via geld of een specialisatie die dan als middel dienen.

Klik hier voor een meer uitgebreide toelichting op je scores en/of e-mail ons voor persoonlijk advies.
Van Essen Groep · Meidoornkade 22 · 3992 AE Houten
+31 (0)30 75 14 273 · +31 (0)6 25 60 50 23 · info@vanessengroep.nl · www.vanessengroep.nl